Risorse PA: obbligo di pubblicazione sul sito internet entro il 28 febbraio 2018 o 2019?

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Sul tema ci siamo soffermati in una recente circolare a cui sono seguite due note ministeriali di segno opposto conseguenti alla richiesta di chiarimenti da parte del Forum del Terzo settore.

La prima è la nota del Ministero dello Sviluppo Economico del 13 febbraio, in cui il Dicastero ha affermato che, “salvo diverso avviso dell’Ufficio Legislativo”, le associazioni devono provvedere entro il 28 febbraio 2018 alla pubblicazione delle risorse provenienti da Pubbliche Amministrazioni ricevute nel 2017 sul proprio sito internet.

La seconda è la nota del Ministero del Lavoro del 23 febbraio , in cui si legge viceversa che “si deve ritenere che costituiscono oggetto dell’obbligo di pubblicità gli importi percepiti a decorrere dall’1 gennaio 2018, la cui pubblicità e trasparenza dovrà essere assicurata, nelle forme prescritte, entro il 28 febbraio 2019. 


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Terzo settore: che forma prende la Riforma

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Questo il titolo del seminario organizzato ieri dal Forum del Terzo Settore che ha visto come ospite di eccezione il Direttore Generale Terzo settore del Ministero del Lavoro, Alessandro Lombardi. 


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Sport e certificazione medica: i chiarimenti del Ministero della Salute.

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Il Ministero, con la Circolare del primo febbraio 2018, ha offerto alcuni chiarimenti in merito alla obbligatorietà dell’attività di retraining per il personale formato all’utilizzo del defibrillatore, la gerarchia tra le certificazioni mediche e la formazione al primo soccorso sportivo. 


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Riforma del Terzo settore: incontro a Bologna con uno degli estensori.

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Sabato scorso il professor Fici, consulente del Ministero del Lavoro, è stato invitato dalla Scuola Diocesana di Bologna, ospite delle ACLI, ad illustrare i principali contenuti e l’iter legislativo della Riforma. 


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Gestione separata INPS: quanto mi costi quest’anno?

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L'INPS aggiorna le aliquote dei contributi previdenziali dovute per la gestione separata nel 2018.


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Volontariato individuale con il Comune e assicurazione.

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Quando - e a quali condizioni - si può parlare di volontariato individuale? Può un COmune avvalersi di volontari? A questi quesiti risponde la Corte dei Conti


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Agenzia delle Entrate Direzione regionale Piemonte - Associazioni Sportive Dilettantistiche: come fare per non sbagliare

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Sommario

1. COS’È UN’A.S.D.?

2. COSTITUZIONE E GESTIONE DI UNA ASD

3. E FISCALMENTE?

4. I COMPENSI EROGATI DALLE ASD

5. LE ONLUS

6. COME FINANZIARE UN’ASD

7. E SE ARRIVA UN CONTROLLO?

8. E SE HO QUALCHE DUBBIO?

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Agenzia delle Entrate Direzione Reg.le Sardegna: il lavoro sportivo e le novità del registro CONI

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Il CONI Sardegna ha presentato, nel corso del convegno organizzato il 15 e 17 febbraio 2017 con la Direzione Regionale dell'Agenzia delle Entrate Sardegna, alcune interessanti slide 

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Agenzia delle Entrate Direzione Reg.le Sardegna: agevolazioni e adempimenti fiscali ASD/SSD

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La Direzione Regionale della Sardegna ha presentato, nel corso del convegno organizzato il 15 e 17 febbraio 2017 con il CONI Sardegna, alcune interessanti slide   

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Agenzia delle Entrate Direzione Reg.le Sardegna: la fiscalità delle ASD/SSD

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L'Agenzia delle Entrate, Direzione Regionale della Sardegna, ha illustrato nel corso del convegno organizzato il 15 ed il 17 febbraio 2017 con il CONI Sardegna, la disciplina fiscale delle associazioni sportive dilettantistiche.

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Censimento Istat su Istituzioni non Profit

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La presente nota ha come obiettivo quello di supportare gli enti associativi nella compilazione del questionario Istat alla luce delle informazioni fornite dall’Istituto di statistica e delle risposte ai quesiti posti all’Istituto dal Forum Nazionale per il Terzo Settore con riferimento al censimento del 2012, in parte coincidente con la versione attuale.  

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Terza Indagine Indici di Efficienza Economica nell'attività di ricerca fondi

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L'Istituto Italiano Donazione svolge periodicamente un'indagine dedicata agli indici di efficienza economica dei propri associati. Questa ricerca mostra come i soci dell'Istituto dedichino alla propria missione ben l'80% circa delle proprie risorse ed, in media, spendano solo 20 centesimi per raccogliere un euro. Non va però dimenticato che vi sono importati differenze tra singole realtà e che quindi non è corretto avere come unico benchmark di valutazione la sola percentuale di investimento nella mission. Dall'indagine emerge chiaramente che le raccolte fondi più efficienti risultano essere quelle realizzate da organizzazioni con maggiore esperienza temporale in questa direzione e che possono permettersi un investimento per potenziarne ed innovarne le modalità. La raccolta fondi è un'attività di relazione da curare ogni giorno, anche alla luce del fatto che i privati si confermano essere la fonte di finanziamento principale”. 

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La responsabilità nelle associazioni

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LA RESPONSABILITÀ NELLE ASSOCIAZIONI.

Premesse
CAP. 1. INTRODUZIONE
Par. 1 - Un breve cenno alla responsabilità penale
Par. 2 - La responsabilità amministrativa derivante dal compimento di determinati reati
Par. 3 - La responsabilità amministrativa
Par. 4 - La responsabilità da illecito tributario

CAP. 2. LA RESPONSABILITÀ CIVILE NELL'ASSOCIAZIONE
Par. 1 - Premesse
Par. 2 - La responsabilità extracontrattuale
Par. 3 - La responsabilità per cose in custodia
Par. 4 - La responsabilità dell'insegnante
Par. 5 - La responsabilità indiretta dell'associazione
Par. 6 - Il danno da attività pericolosa
Par. 7 - Il danno da cose in custodia
Par. 8 - Il danno cagionato da animali

CAP.3 - LA RESPONSABILITÀ IN AMBITO SPORTIVO

Par. 1 - Premesse
Par. 2 - La c.d. scriminante sportiva
Par. 3 - Attività con minori e responsabilità dell'insegnante
Par. 4 - La responsabilità indiretta del centro sportivo
Par. 5 - Quando lo sport è attività pericolosa
Par. 6 - L'attività di equitazione
Par. 7 - La responsabilità dell'organizzatore di gare
Par. 8 - La responsabilità nell'organizzazione di competizioni su strada
Par. 9 - La responsabilità del gestore di impianto sciistico

APPENDICE
Note bibliografiche e giurisprudenziali

 


Il lavoro in ambito associativo

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SOMMARIO

INTRODUZIONE

PARTE PRIMA - FORME DI IMPEGNO

Cap.1 - Il "lavoro gratuito".
Par.1 - La qualificazione della collaborazione gratuita.
Par.2 - Il rimborso delle spese sostenute

Cap.2 - Il servizio civile
Par.1 - La definizione di "servizio civile".
Par.2 - I soggetti che possono attivarlo.
Par.3 - Come diventare operatori in servizio civile.
Par.4 - Il servizio civile regionale.

Cap.3 - Stage e tirocini.
Par.1 - Gli stage o tirocini "tipici".
Par.2 - Gli stage o tirocini "atipici".

Cap.4 - Gli emolumenti in ambito sportivo
Par.1 - Premesse.
Par.2 - Chi può erogare compensi sportivi.
Par.3 - Cosa sono i compensi sportivi.
Par.4 - Il trattamento fiscale.
Par.5 - Il regime previdenziale e assicurativo.
Par.6 - Gli adempimenti a carico del sodalizio
Par.7 - Gli adempimenti a carico del percettore.
Par.8 - Le collaborazioni amministrativo gestionali.
Par.9 - Aspetti previdenziali ed assicurativi delle collaborazioni amministrativo-gestionali.
Par.10 - Adempimenti conseguenti all'instaurazione di collaborazioni amministrativo - gestionali.

Cap. 5 - Gli emolumenti in ambito musicale.
Par.1 - Premesse
Par.2 - Cosa si intende per cori, bande musicali e filodrammatiche e chi può percepire questi rimborsi forfettari.
Par.3 - I chiarimenti dell'ENPALS.

Cap.6 - Dipendenti pubblici in prestito: una opportunità a tempo determinato.
Par.1 - Premesse
Par.2 - Quanto resta aperta la finestra ed entro quando è possibile presentare la richiesta.
Par.3 - Quali dipendenti pubblici possono accedere.
Par.4 - Quale tipo di impegno è richiesto al lavoratore.
Par.5 - In quali organizzazioni è possibile svolgere l'attività di volontariato.
Par.6 - Una facoltà dell'Amministrazione, non un diritto del lavoratore.
Par.7 - Cosa succede quando si va veramente in pensione.

PARTE SECONDA - LE COLLABORAZIONI DI NATURA AUTONOMA.

Cap.1 - La prestazione del titolare di partita IVA.
Par.1 - Gli adempimenti a carico del professionista.
Par.2 - Gli adempimenti a carico del sodalizio.

Cap.2 - La collaborazione occasionale pura.
Par.1 - Qualificazione del rapporto.
Par.2 - Trattamento fiscale del compenso erogato.
Par.3 - Aspetti previdenziali ed assicurativi.
Par.4 - Adempimenti a carico del committente.

Cap.3 - La collaborazione occasionale coordinata.
Par.1 - Qualificazione del rapporto.
Par.2 - Trattamento fiscale del compenso erogato.
Par.3 - Aspetti previdenziali ed assicurativi
Par.4 - Adempimenti a carico del committente.

Cap.4 - La collaborazione occasionale accessoria.
Par.1 - Qualificazione dei rapporti.
Par.2 - Prestazioni riconducibili alle collaborazioni occasionali di tipo accessorio.
Par.3 - Gli adempimenti a carico del collaboratore.
Par.4 - Gli adempimenti a carico del committente.
Par.5 - La quantificazione del compenso.
Par.6 - La tutela assicurativa.

Cap 5 - La collaborazione coordinata e continuativa a progetto.
Par.1 - Qualificazione del rapporto di collaborazione a progetto
Par.2 - Definizione degli accordi contrattuali.
Par.3 - Effetti dell'omessa individuazione di uno specifico progetto, programma di lavoro o fase di esso in sede di affidamento dell'incarico.
Par.4 - Collaborazione a progetto e previsione di un un orario di lavoro.
Par.5 - Quantificazione del compenso.
Par.6 - Estinzione del rapporto.
Par.7 - Corresponsione del compenso all'associato e relativo trattamento fiscale
Par.8 - Aspetti previdenziali e assicurativi.
Par.9 - Adempimenti a carico del committente

Cap.6 - Le collaborazioni coordinate e continuative.

Cap.7 - Le indennità di carica.

Cap. 8 - Il contratto di associazione in partecipazione.
Par.1 - Qualificazione del rapporto.
Par.2 - Instaurazione del rapporto
Par.3 - Adempimenti a carico del sodalizio.
Par.4 - Corresponsione del compenso all'associato e relativo trattamento fiscale.
Par.5 - Aspetti previdenziali ed assicurativi

APPENDICE

MODELLI

NOTE



Gestire le Certificazioni 2018 lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi per gli Enti del Terzo Settore

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Anche le associazioni ed i circoli sono chiamati a predisporre le CU2018 per i lavoratori retribuiti nel corso del 2017.  

Questa guida operativa fornisce le informazioni per una corretta predisposizione delle CU2018 per lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi (tra cui i c.d. compensi sportivi). Contiene le istruzioni alla compilazione e 17 chiari esempi che guidano ad una corretta predisposizione.

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GESTIRE IL 5XMILLE

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Indice

PREMESSE

1. Cos’è il 5xmille?
2. Le novità del 2016 e quelle che si attendono a breve.

3. Le criticità che la riforma del 5xmille dovrebbe risolvere.
4. Quali organizzazioni possono accedere al 5xmille?

PARTE PRIMA - LA DISCIPLINA COMUNE

1. Quali risorse è possibile percepire?
2. Chi eroga i contributi?
3. Come farsi liquidare i contributi?

4. Come predisporre il rendiconto?
5. Devo spendere necessariamente tutto entro un anno dal ricevimento del contributo?

6. Cosa succede ai soldi del 5xmille se l’associazione si scioglie?
7. Cosa succede in caso di controllo?

8. Casi pratici.

PARTE SECONDA - LA DISCIPLINA DISTINTA A SECONDA DELLA
TIPOLOGIA DI DESTINATIARIO.

I. IL 5xMILLE PER GLI ENTI DEL VOLONTARIATO.

1. Chi rientra in questa categoria?
2. Qual è l’iter previsto per accedere al beneficio?
3. Cosa succede se non ho adempiuto nei termini?
4. Come si rendicontano i fondi?
5. Devo trasmettere il rendiconto?  Se si, a chi?

II - IL 5xMILLE LE ASSOCIAZIONI SPORTIVE DILETTANTISTICHE.

1. Chi rientra in questa categoria?
2. Qual è l’iter previsto per accedere al beneficio?
3. Cosa succede se non ho adempiuto nei termini?
4. Come si rendicontano i fondi?
5. Devo trasmettere il rendiconto?  Se si, a chi?

III - IL 5xMILLE PER GLI ENTI DELLA RICERCA SCIENTIFICA E UNIVERSITARIA.

1. Chi rientra in questa categoria?
2. Qual è l’iter previsto per accedere al beneficio?
3. Cosa succede se non ho adempiuto nei termini?
4. Come si rendicontano i fondi?
5. Devo trasmettere il rendiconto?  Se si, a chi?

IV - IL 5xMILLE PER GLI ENTI DELLA RICERCA SANITARIA

1. Chi rientra in questa categoria?
2. Qual è l’iter previsto per accedere al beneficio?
3. Cosa succede se non ho adempiuto nei termini?
4. Come rendicontare i fondi?
5. Devo trasmettere il rendiconto?  Se si, a chi?

V - IL 5xMILLE PER GLI ENTI CHE SVOLGONO LE ATTIVITÀ DI TUTELA, PROMOZIONE E VALORIZZAZIONE DEI BENI CULTURALI E PAESAGGISTICI

1. Chi rientra in questa categoria?
2. Qual è l’iter previsto per accedere al beneficio?
3. Cosa succede se non ho adempiuto nei termini?
4. Come rendicontare i fondi?
5. Devo trasmettere il rendiconto?  Se si, a chi?

PARTE TERZA - COME SI ESERCITA L’OPZIONE DEL 5XMILLE

APPENDICE

1. Legge 23/12/2014 n° 190 art.1 comma 154.
2.
DPCM 23/04/2010 (Aggiornato con le modifiche apportate anche dal D.P.C.M. 7 luglio 2016).
3.
DPCM 28/17/2016.
4.
Direzione generale per il Terzo Settore e le formazioni sociali “Linee guida per la predisposizione del
    rendiconto circa la destinazione delle quote del 5 per mille dell’IRPEF”.

5.
F.A.Q. del Ministero del Lavoro.

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Si accede anche da Via Riva di Reno n.75/3, terzo piano, ingresso UISP Comitato Regionale Emilia Romagna

 

Reggio Emilia - Sede decentrata

c/o UISP Comitato Reggio Emilia

Via Tamburini n.5
42100 Reggio Emilia (RE)
Tel. 0522/267207
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